我們相信公司活動是影響員工的情感工具。 忠誠度和反饋的工具。
Eventum Premo 為在迪拜組織企業活動以及在阿聯酋度假勝地以及國外舉辦現場活動提供優質服務。
Eventum Premo Agency 在迪拜設立了代表處，被許多專家認為是世界上最好的活動代理機構之一。 機構經理寫了許多有關活動管理的書籍：相信我，我們對企業活動了解很多。
該機構成立於2003年，其專業領域是組織各種活動。 該機構的客戶包括安利、SAP、梅賽德斯-AMG、歐瑞蓮、大眾、百加得等眾多知名公司和組織。
企業活動管理服務
我們的服務包括為企業客戶舉辦假期和組織特別活動，例如企業新年或公司週年紀念日，以及參觀企業活動 - 團隊建設。
在準備團隊建設、組織企業聚會等文娛活動時，我們實施員工參與的戲劇製作、企業音樂劇、演出等互動形式。 我們的檔案包含企業活動的最聰明的想法和原創節目。
Eventum Premo 利用技術創新和大膽的視覺解決方案為我們的客戶或員工舉辦情感活動。
與 Eventum Premo 一起舉辦最精彩、最難忘的企業活動。
企業如何運作？
公司作為影響力的工具處於特權地位。 它可能不是最受歡迎的，但它是與目標受眾溝通的最有說服力的方式。 在活動期間，您有足夠的時間來吸引註意力、吸引觀眾並說服他們做您公司需要的事情。
還有什麼比一場活動更引人注目呢？ 也許是個人會議、個人談話、個人演示，但這種方法有其自身的局限性。 當然，這是一個時間因素——你至少需要花幾個月的時間才能見到 1,000 名員工。 為相同的觀眾組織活動會快得多。 此外，與經理辦公室相比，您在活動中擁有更多的技術選項來給每位參與者留下深刻印象。 你在自己的地盤上，這個人會看到其他參與者的反應並嘗試與之匹配。
為什麼我需要舉辦企業活動？
您是否想知道一年中的什麼時間出現自願裁員的高峰？
最常見的是，他們在新年之後和夏季、初秋時被解僱。 對此有合理的解釋。 員工將離職決定推遲到年底，以便在年底領取獎金，然後再離職。 或者，在暑假的情況下，他們想利用帶薪假期，然後在另一家公司繼續他們的職業生涯。
但正是在這兩波裁員潮之前的這段時間，最活躍的企業事件的高峰出現了！ 是公司聚會、夏季郊遊、燒烤等慶祝活動。
很少有人會懷疑員工忠誠度的重要性——沒有人喜歡員工流動。 正是在這些活動中，公司才有機會（有時是最後一次機會）向員工展示他們對公司的關心程度，表明他們的意見很重要並得到傾聽。 公司有機會說這是最好的工作場所，老闆其實人很好，有孩子，會彈吉他，唱歌也很好聽，明年工資會增長，還有很多有趣的事情 未來的項目。 好的公司總是有話可說！
所以對於人力資源部門來說，該活動的永久目標之一就是確保解僱申請的堆積量更小。
活動目的和目標的表述充滿了刻板的短語——“保持員工忠誠度”、“提高品牌知名度”、“強化品牌”、“團結團隊”等活動。 這些是言語，而不是行動。 用動詞來思考！ 事件應該改變人們並鼓勵他們採取行動。 如果說我們舉辦活動“是為了維護員工的忠誠度”，那就是在迴避答案，這是一種陳詞濫調。 事件發生後人們應該做什麼？ 比如，撕掉已經準備好的辭職信，或者勸阻同事辭職——這將是員工忠誠度的體現。
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